一、岗位要求：
1、 毕业1-2年的往届大专生；
2、 2025年6月份毕业的应届大专生
二、福利待遇：
1、针对毕业1-2年往届大专生，入职签订劳动合同、购买五险一金、L01级、试用期45天，转正考核通过后定级为初级员工。学历补贴600元/月（不满勤的按照实际出勤天数折算）、入职后每月随工资发放，持续发放6个月。在一线岗位工作至少3-6个月，后进行考核、考核通过后可向技工、技术员、领班、助理工程师、班组长方向调整。
2、2025年应届大专生，入职签订实习协议，购买商业保险、L01级，学历补贴600元/月（不满勤的按照实际出勤天数折算）、入职后每月随工资发放，持续发放6个月。实习期至6月份拿到毕业证止，签订劳动合同。在一线岗位工作至少3-6个月，后进行考核、考核通过后可向技工、技术员、领班、助理工程师、班组长方向调整。

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