职位详情：
1、依据公司发展战略目标，协助完善公司员工发展培训体系和制度
2、负责拟定与执行部门培训计划及相关指标的达成，包括：培训计划完成率、人均课时、培训合格率等
3、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈，根据需求进行培训计划和课程设置
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
6、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 
任职要求：
1. 大专以上学历，退伍军人优先
2.人力资源管理、工商管理相关专业
3. 熟练使用WORD\EXCEL\PPT，有良好的书面表达能力
4. 具有较强的沟通能力、组织协调能力、策划能力
5. 能独立开展授课工作，执行力、解决问题能力强
6. 具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质
7.需接受出差工作

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